Le travail de l'AEMK est basé sur le volontariat et beaucoup de ceux qui l'apprennent se demandent comment il est possible de le maintenir avec uniquement des bénévoles. La réponse est en partie simple. Nous divisons le travail en deux :

1) Le travail des Points de Service ; et 2) Le travail de l'AEMK, en tant que gestionnaire de la Méthode Kovacsik.

La création et le maintien des Points de Service sont structurés en 3 piliers. 1- Tous les travailleurs des Points de Service travaillent bénévolement. Ceci est possible grâce à l'effort de chacun à consacrer quelques heures, une fois par semaine, à un jour et à une heure qui nuisent le moins à ses activités personnelles et professionnelles ; 2- les connaissances et l'accompagnement pour la réalisation des travaux sont fournis gratuitement par l'AEMK ; 3- Un tiers fournit l'espace physique, également gratuitement, pour accueillir cette œuvre. Nous pouvons ainsi réduire les coûts d'impression, d'électricité, d'eau, etc., qui sont normalement supportés par les bénévoles eux-mêmes ou par le propriétaire de l'espace emprunté. N'hésitez pas à collaborer avec eux également.

En tant que gestionnaire de la Méthode Kovacsik, l'AEMK a besoin d'un bureau et d'employés pour soutenir et maintenir la qualité des soins pour les plus de 90 AM existantes et travailler à la mise en œuvre de nombreuses autres, nous devons accompagner les patients et les personnes en recherche d'informations, nous devons travail Dans la recherche scientifique, il faut participer à des conférences et faire connaître les travaux, pour qu'ils soient enfin connus de tous.

C'est une liste interminable d'activités, comme n'importe quelle autre ONG ou entreprise. La seule différence entre nous et une entreprise est que tout l'argent reçu doit être utilisé pour l'objectif social déterminé dans nos statuts.