Il lavoro di AEMK si basa sul volontariato e molti che lo conoscono si chiedono come sia possibile mantenerlo  solo con volontari. La risposta è in parte semplice. Abbiamo diviso il lavoro in due:

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1) Il lavoro dei Punti di Servizio; e 2) Il lavoro di AEMK, come responsabile del Metodo Kovacsik.  

La creazione e il mantenimento dei Service Point sono strutturati su 3 pilastri. 1- Tutti i lavoratori dei Punti Servizio lavorano su base volontaria. Ciò è possibile attraverso lo sforzo di ciascuno di dedicare qualche ora, una volta alla settimana, in un giorno e in un orario che meno nuocciano alle proprie attività personali e professionali; 2- conoscenza e supporto per lo svolgimento del lavoro sono forniti gratuitamente da AEMK; 3- Una terza parte mette a disposizione lo spazio fisico, anch'esso gratuito, per ospitare quest'opera. Così siamo stati in grado di ridurre i costi di manutenzione di stampe, elettricità, acqua  ecc, che normalmente vengono assorbiti dai volontari stessi o dal proprietario del luogo preso in prestito. Sentiti libero di collaborare anche con loro.

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In qualità di manager del metodo Kovacsik, AEMK ha bisogno di un  ufficio e dipendenti per supportare e mantenere la qualità del servizio clienti.  più di 90 PA esistenti e lavorando alla realizzazione di tante altre, abbiamo bisogno di supportare i pazienti e le persone che cercano informazioni, abbiamo bisogno di lavorare nella ricerca scientifica, abbiamo bisogno di partecipare a congressi e pubblicizzare il lavoro, affinché sia finalmente conosciuto da Tutti.

È una lista infinita  attività, proprio come ha fatto qualsiasi altra ONG o azienda. L'unica differenza tra noi e un'azienda è che tutti i soldi ricevuti devono essere utilizzati  nell'oggetto sociale determinato nel nostro statuto.