O trabalho da AEMK é baseado no voluntariado e muitos que tomam conhecimento dele perguntam como é possível mantê-lo apenas com voluntários. A resposta é parcialmente simples. Dividimos o trabalho em dois:

1) O trabalho dos Pontos de Atendimento; e 2) O trabalho da AEMK, como gestora do Método Kovacsik. 
 
A criação e manutenção dos Pontos de Atendimento são estruturados em 3 pilares. 1- Todos os trabalhadores nos Pontos de Atendimento trabalham de forma voluntária. Isso é possível através do esforço de cada um em dedicar algumas horas, uma vez por semana, em dia e horário que menos prejudiquem suas atividades pessoais e profissionais; 2- o conhecimento e suporte para a realização do trabalho são fornecidos gratuitamente pela AEMK; 3- Uma terceira parte fornece o espaço físico, também gratuitamente, para sediar esse trabalho. Assim conseguimos reduzir os custos do atendimento a impressões, luz, água etc, que normalmente são absorvidos pelos próprios voluntários ou pelo dono do local emprestado. Fiquem a vontade para colaborar com eles também.

Como gestora do Método Kovacsik a AEMK necessita de um escritório e funcionários para dar suporte e manter a qualidade no atendimento dos mais de 90 PAs já existentes e trabalhar na implementação de muitos outros, precisamos dar suporte aos pacientes e pessoas que buscam informações, precisamos trabalhar em pesquisa científica, precisamos participar de congressos e fazer a divulgação do trabalho, para que enfim ele seja de conhecimento de todos.
 
É uma lista sem fim de atividades, assim como qualquer outra ONG ou empresa têm. A única diferença entre nós e uma empresa é que todo o dinheiro recebido deve ser utilizado no objetivo social determinado em nosso estatuto.